![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dobrowolne odliczenia ściągamy za zgodą
Inne niż wcześniej wymienione kwoty mamy prawo pobrać z wynagrodzenia zatrudnionego jedynie za skonkretyzowaną aprobatą pracownika, i to wyrażoną na piśmie
Na te tzw. dobrowolne potrącenia składają się zarówno należności na rzecz pracodawcy, jak i inne – czyli na rzecz osób trzecich, m.in. regulowanie za pracownika jego rachunków za media, spłatę mieszkaniowej pożyczki z zfśs. Przy ich dokonywaniu nie obowiązują maksymalne dopuszczalne kwoty potrącenia, lecz tylko kwoty wolne od potrąceń.
Uwaga! Kwoty wolne od potrąceń dobrowolnych nie są proporcjonalne do wymiaru czasu pracy.
Przyzwolenie koniecznie na piśmie
Pisemna zgoda nie może przybrać charakteru blankietowego ani obietnicy spłacania ewentualnych przyszłych zobowiązań. Musi dotyczyć konkretnej kwoty i istniejącej, znanej wierzytelności (wyrok NSA w Warszawie z 21 grudnia 2005 r., I OSK 461/05).
Wyrażenie przez podwładnego takiego pozwolenia wbrew wskazanym zasadom (np. ustnie czy bez świadomości wielkości długu) jest nieważne, i to z mocą wsteczną – od chwili dokonania potrącenia przez szefa (orzeczenie SN z 5 maja 2004 r., I PK 529/03).
Pobraną w ten sposób sumę należy natychmiast oddać, a na żądanie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
