![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Łowcy głów nie lubią skoczków
Zasiedzenie się w jednej firmie na tym samym stanowisku może utrudnić dalszą karierę zawodową, ale nie sprzyjają jej też zbyt częste zmiany pracodawcy
Statystyczny polski pracownik ma prawie 12-letni staż pracy w swej obecnej firmie i trzy zmiany pracodawcy za sobą. To plasuje nas nieco poniżej średniej mobilności w Unii – wynika z najnowszych danych badania Eurobarometru.
Tymczasem według obiegowej opinii po dwóch, trzech, góra po pięciu latach u jednego pracodawcy trzeba się rozejrzeć za nową pracą. Tę opinię wzmacniają wypowiedzi części menedżerów, którzy w wywiadach deklarują, że z zasady co cztery, pięć lat zmieniają firmę (nie dodając, że nie zawsze z własnej woli).
Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający w firmie rekrutacyjnej Hays, twierdzi, że w przypadku szeregowych pracowników faktycznie po upływie dwóch lat warto pomyśleć o zmianie. – Przez pierwsze dwa...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
