![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lojalka zwiąże cię z firmą na dłużej
Firmy próbują ograniczyć rotację pracowników, proponując im umowy lojalnościowe. Jak sobie z nimi radzić
Polskie firmy coraz częściej podsuwają pracownikom do podpisu umowy lojalnościowe. W ten sposób chcą ograniczyć zmiany kadrowe na kluczowych stanowiskach albo bronią się przed stratą z inwestycji w pracownika – ocenia firma rekrutacyjna Antal.
Wśród często stosowanych umów są np. te dotyczące zakazu konkurencji popularne nie tylko na najwyższych stanowiskach menedżerskich, ale także na kluczowych stanowiskach specjalistycznych. Jak ocenia Michał Gołębiowski, konsultant Antal International specjalizujący się w rekrutacji do branży prawniczej, z zakazem konkurencji najczęściej muszą się liczyć specjaliści w branży FMCG, IT, w produkcji oraz w branży doradczej i prawniczej. Tam nie tylko menedżerowie, ale...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
