![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wniosek urlopowy nie chroni przed zwolnieniem z pracy
- Czy można wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który złożył z tygodniowym wyprzedzeniem wniosek o urlop wypoczynkowy (od 1 marca), a 29 lutego chcemy mu wymówić stosunek pracy? – pyta czytelnik
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności z innego powodu, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia.
Nie ma jednak zakazu, by wypowiedzieć umowę o pracę po złożeniu przez pracownika wniosku o urlop wypoczynkowy, ale do momentu rozpoczęcia tego wolnego.
Zatrudnionemu przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
