![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Karą za nieterminowość szlaban na dopłatę do wynagrodzeń
Pracodawca nie dostanie dofinansowania do pensji niepełnosprawnego, jeśli spóźni się z zapłatą poborów, składek lub podatku. PFRON będzie mógł przymknąć oko na niewielkie opóźnienia dopiero od grudnia br.
- Co oznacza „terminowość" w ustawie o rehabilitacji? Wynagrodzenia za październik br. wypłacimy 9 listopada br., a składki ZUS od tych pensji przelejemy około 15 grudnia br. (w terminie zgodnym z ustawą o sus). Czy występując o dofinansowanie do wynagrodzeń za październik do 20 listopada postąpimy prawidłowo, ujmując w kosztach płacy w poz. 52 na INF-D-P wynagrodzenie brutto oraz składki ZUS, które de facto zostaną zapłacone dopiero w grudniu?
TAK. Zgodnie z art. 1 pkt 9 lit. a i b ustawy z 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2012 r., poz. 986), od 1 grudnia 2012 r. art. 26a ust. 1a1 otrzymuje brzmienie:
„Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje:
1) na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury;
2) jeżeli wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego nie zostało przekazane na jego rachunek bankowy lub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo – kredytowej albo na adres zamieszkania tego pracownika, za pośrednictwem osób prawnych prowadzących działalność w zakresie doręczania kwot pieniężnych;
3) jeżeli miesięczne koszty płacy zostały...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
