![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Miejsce pracy musi być bezpieczne
Pracodawca musi dbać o stan budynków, zachowanie odległości między stanowiskami pracy i właściwe oznaczenia. Lekceważąc swoją ochronną funkcję wobec pracowników, naraża się na odpowiedzialność karną lub wykroczeniową
Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy wynika z konstytucji. W zakresie prawa pracy gwarancje te normuje kodeks pracy, który m.in. definiuje pojęcie ochrony pracy. Wskazuje, że jest to zespół norm prawnych ustanowionych w celu:
- ochrony pracownika przed utratą życia lub zdrowia w związku z wykonywaną pracą lub
- zmniejszenia niekorzystnego wpływu środowiska pracy na jego stan zdrowia zarówno w sensie fizycznym, jak i psychicznym.
Zagadnienia bhp w firmie reguluje dział X k.p. Nakłada on na pracodawcę odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie i to bez względu na zakres obowiązków pracowników w ramach bhp, w tym osób kierujących zatrudnionymi. Zobowiązuje również do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków wobec:
- osób fizycznych wykonujących pracę w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na innej podstawie niż stosunek pracy,
- jednostek organizujących prace wykonywane przez osoby fizyczne w ramach prac społecznie użytecznych,
- stażystów oraz studentów i uczniów odbywających praktyki i zajęcia na terenie firmy.
Obowiązkiem pracodawcy jest też stosowanie środków niezbędnych do zapewnienia ochrony życia i zdrowia osobom postronnym mającym dostęp do miejsc, w których prowadzone są prace związane z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
