![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tyle pracy, ile kontraktu
Lepiej prezesa zaangażować na czas sprawowania funkcji w zarządzie spółki. Taka umowa rozwiąże się z mocy prawa z odwołaniem ze stanowiska
Umowa o pracę zawarta na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu spółki handlowej jest umową o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Jeśli przestanie pełnić tę funkcję, kończy wykonywanie pracy, dla realizacji której zawarł umowę o pracę. Prowadzi to zatem do natychmiastowego rozwiązana jego angażu. To korzystne dla spółki, która chce pozbyć się odwołanego prezesa.
Jakie zalety
Kodeks spółek handlowych nie rozstrzyga jednoznacznie, w jakiej formie mogą być zatrudniane osoby mające pełnić funkcje członków zarządu. W praktyce powoduje to, że do ich zatrudnienia stosuje się różne podstawy prawne, w tym różne umowy o pracę. W szczególności członek zarządu spółki może być także zaangażowany na umowę o pracę zawartą na czas pełnienia przez niego tej funkcji, czyli umowę na czas wykonywania określonej pracy.
Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy ma charakter terminowy, czyli czas jej trwania jest z góry ograniczony. W odróżnieniu od umowy zawartej na czas określony, gdzie koniec umowy jest zaplanowany już w chwili jej zawierania i zwykle oznaczony konkretną datą, okres trwania umowy na czas wykonywania określonej pracy na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
