![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
1 listopada obniży liczbę godzin do przepracowania wszystkim pracownikom
Jeśli pracodawca wyznaczył czwartek jako dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, musi na nowo ustalić grafik na listopad, bo będzie miał pracowników do dyspozycji osiem godzin krócej niż zakładał
Zgodnie z art. 130 kodeksu pracy obowiązujący wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:
- mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie,
- dodając do otrzymanej liczby iloczyn ośmiu godzin i liczby dni pozostających do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Od tej zasady nie ma obecnie żadnego wyjątku, bowiem w wyroku z 2 października br. (K 27/11) Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności z Konstytucją art. 130 § 21 k.p. Przepis ten stanowił, że jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
