Pracodawca musi ustalić warunki pracy i płacy
Przedsiębiorca angażujący pracowników obowiązkowo zawiera z nimi umowy o pracę. Do wyboru ma kilka rodzajów kontraktów: na czas określony i nieokreślony.
Sposób zawierania każdej umowy o pracę jest taki sam: na piśmie z określeniem rodzaju kontraktu, terminu jego zawarcia oraz oznaczeniem stron, a także z wyszczególnieniem warunków pracy i płacy określonych w art. 29 § 1 kodeksu pracy, czyli: rodzaju pracy, terminu jej rozpoczęcia i miejsca jej wykonywania, wynagrodzenia (ze wskazaniem jego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta