![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nawet po czasie podwładny odzyska swoje pieniądze
Jeśli upłynął okres przedawnienia należności pracowniczych, szef uwolni się od obowiązku ich zapłaty, podnosząc zarzut przedawnienia. Czasami taki sposób nie zadziała, gdy sąd uzna, że byłoby to sprzeczne z zasadami współżycia społecznego
Najogólniej ujmując, przedawnienie roszczeń polega na tym, że po upływie określonego w ustawie czasu wierzyciel nie może skutecznie dochodzić wykonania zobowiązania od osoby zobowiązanej. Przykładowo wskutek upływu przedawnienia pracownik nie będzie mógł żądać, aby szef zapłacił pensję, jeśli ten przed sądem poda, że już wygasło roszczenie o te pieniądze.
Jakie przepisy
Kodeks pracy, zawierający własną regulację przedawnienia roszczeń, wprowadził jako zasadniczy termin okres trzech lat. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. te ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat od dnia, w którym stały się wymagalne. Termin ten wiąże zarówno podwładnych, jak i uprawnionych członków rodziny zmarłego pracownika (np. o zapłatę odprawy pośmiertnej).
Ponadto termin przedawnienia z art. 291 k.p. odnosi się do wszelkich roszczeń ze stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania i spółdzielczej umowy o pracę. Oznacza to, że te terminy przedawnienia dotyczą zarówno roszczeń o charakterze majątkowym, jak niemajątkowym.
Tylko...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
