![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tata też korzysta z przywilejów
W wychowaniu dziecka kobietę może wyręczyć jej partner zatrudniony na etacie. Aby tak się stało musi być ojcem biologicznym potomka i go uznać
Po urodzeniu się dziecka pracownik ma prawo do dwóch dni urlopu okolicznościowego. Innym z uprawnień pracowniczych, związanych z rodzicielstwem, są przysługujące w danym roku kalendarzowym dwa dni na opiekę nad potomkiem. Zatrudnionemu tacie malucha przysługuje także dwutygodniowy urlop ojcowski. Jeśli ma etat, to może on także podmienić mamę w opiece nad potomkiem i skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Oczywiście pod warunkiem, że mama wykorzystała przynajmniej 14 tygodni takiego wolnego.
Co istotne, prawo do opieki nad dzieckiem czy urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego przysługuje każdemu z rodziców – pracowników dziecka. Nie ma znaczenia czy dziecko urodziło się w małżeństwie, czy w konkubinacie. Jednak tata malucha z nieformalnego związku, aby korzystać ze wszystkich rodzicielskich przywilejów gwarantowanych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
