![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jeśli kamera w firmie, to nie ukryta
- Monitoring skontroluje uczciwość nie tylko klientów, ale i pracowników - Sąd nie dopuści nagrania zdobytego w sposób sprzeczny z prawem - Zapis na taśmie jest legalny, gdy pracownicy wiedzą o obserwacji
Coraz więcej małych firm, szczególnie tych działających w branży usług, decyduje się na wprowadzenie monitoringu. Ale nie po to, aby chronić swój majątek przed złodziejem czy nieuczciwym klientem, ale żeby zapobiec niedoborom w kasie lub sprzęcie albo zwiększonemu zużyciu materiałów przy niższym obrocie.
Aby tego typu motywacja do wydajnej pracy była możliwa, najpierw trzeba zadbać o właściwe skonstruowanie wewnątrzzakładowych przepisów, przede wszystkim regulaminu pracy. To on ustala zasady „gry" na firmowym gruncie. Jeśli nie ma takiego dokumentu w firmie (bo pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników), szef powinien...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
