![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Brak jednego zdania w umowie zablokuje zwolnienie
Angaż zawarty na czas określony dłuższy niż pół roku można wcześniej rozwiązać tylko wtedy, gdy taką ewentualność przewiduje treść samego kontraktu
Nadal jedną z najbardziej popularnych form angażu jest ten zawarty na czas określony. Jest bowiem elastyczny pod względem szybkiego zakończenia niesatysfakcjonującej współpracy.
Taką umowę można wypowiedzieć w każdym czasie, w wyniku czego rozwiąże się ona po 2 tygodniach (w sobotę albo w ostatnim dniu miesiąca). Przeszkodą nie będzie tu brak podstaw do dyscyplinarnego zwolnienia pracownika czy jego zgody na wcześniejsze rozwiązanie umowy.
Aby zyskać tę elastyczność, umowa na czas określony musi spełniać łącznie dwa warunki:
- po pierwsz,e trzeba ją podpisać na okres dłuższy niż 6 miesięcy (choćby o jeden dzień),
- po drugie – jej treść musi zawierać klauzulę o możliwości jej wcześniejszego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
