![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kara za prywatę na firmowym sprzęcie
Jeśli pracownik wbrew woli pracodawcy wykorzystuje mienie służbowe do celów niezwiązanych z wykonywaniem swojej pracy, narusza podstawowe obowiązki pracownicze. Takie jego zachowanie może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Tak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 6 lipca 2011 r. (II PK 13/11).
Stan faktyczny
Pracodawca rozwiązał z zatrudnionym umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Jako przyczynę wskazał m.in. wykorzystywanie służbowego laptopa oraz oprogramowania komputerowego do celów niezwiązanych z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
