Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nie każdy może asystować przy rozstaniu

12 czerwca 2013 | Dobra Firma | Anna Abramowska
Przy zwolnieniu procedura nie mniej ważna niż treść pisma
autor zdjęcia: m. p..
źródło: Rzeczpospolita
Przy zwolnieniu procedura nie mniej ważna niż treść pisma


Szef, który publicznie przekazuje podwładnemu wymówienie, 
łamie prawo. Kadrowa może być przy wypowiedzeniu, jeśli ma specjalne upoważnienie. Świadek musi mieć imienne zezwolenie do przetwarzania danych z dostępem do informacji niezbędnych 
do określonych czynności

Wymówienie angażu ma być sporządzone na piśmie, z pouczeniem o możliwości odwołania się pracownika do sądu pracy, a przy umowie na czas nieokreślony trzeba podać przyczynę jej wypowiedzenia. Jeśli szef postąpi zgodnie z tymi wymogami, to pismo wypowiadające angaż dostarczy skutecznie, a szef nie narazi się na proces sądowy.

Przygotowanie pola

Poza samą prawidłową treścią wypowiedzenia należy pamiętać także o okolicznościach jego wręczenia i czynnościach, które trzeba przeprowadzić, zanim dostarczy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9559

Wydanie: 9559

Spis treści
Zamów abonament