![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co tańsze – pranie odzieży czy ekwiwalent
NALEŻNOŚCI | Gdy pracodawca sam dba o czystość i konserwację roboczych uniformów, nie musi prowadzić dodatkowej dokumentacji.
Mariusz Pigulski
Jednym z istotnych obowiązków pracodawcy w zakresie bhp jest dbanie o to, żeby ubrania oraz obuwie, którego używają podwładni w procesie pracy, było czyste i odpowiednio zakonserwowane. Powinność tę zatrudniający może realizować dwojako – zajmując się tym we własnym zakresie lub wypłacając pracownikom w zamian pieniężny ekwiwalent.
Wariant 1.
Firmowe pranie i konserwacja
Kodeks pracy nakazuje zaopatrzyć załogę w odzież i obuwie robocze, jeśli:
- wymagają tego względy technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwo i higiena pracy bądź
- przy wykonywaniu danej pracy prywatny ubiór mógłby ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu.
Obowiązkiem zakładu jest także pranie, konserwacja, odpylanie i odkażanie odzieży oraz obuwia roboczego.
Czynności te...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
