![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najpierw lekarz, potem taśma
Obowiązek poddania się badaniom lekarskim mają zarówno kandydaci do pracy, jak i pracownicy. Nie dotyczy to jednak przyjmowanych ponownie u pracodawcy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej.
Aby dopuścić osobę do pracy, musi mieć ona aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie z 12 sierpnia 2010 r., II SA/Sz 542/10).
Art. 229 § 1 k.p. określa, kto przechodzi wstępne badania lekarskie >patrz ramka. Zwolnione są z nich osoby przyjmowane...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
