![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pełna lojalność także wobec spółki córki
Pracodawca może zabronić etatowcowi wrogiej działalności nawet w stosunku do tych obszarów, którymi zajmuje się lub dopiero zamierza się zająć, nawet pośrednio przez spółki zależne. Warunek – musi precyzyjnie określić, co obejmuje zakaz
- Czy zakaz konkurencji może obejmować także działalność konkurencyjną w stosunku do spółek zależnych od pracodawcy? – pyta czytelnik.
Tak. Artykuł 1011 § 1 k.p. dopuszcza zawarcie umowy zakazującej pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy czy świadczenia pracy na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Na jej podstawie etatowiec nie może angażować się w aktywność konkurencyjną wobec tego, co robi pracodawca. Jako działalność pracodawcy Sąd Najwyższy określa tę wskazaną jako przedmiot jego działalności, działalność faktycznie przez pracodawcę prowadzoną, jak i tę przez niego zaplanowaną.
Badanie rynku
Problemy interpretacyjne mogą pojawić się przy działalności prowadzonej przez pracodawcę pośrednio, np. przez spółkę zależną od niego. Nie jest rzadkością, że pracodawca nie chce podejmować konkretnej działalności bezpośrednio, np. ze względów podatkowych lub chęci ograniczenia ryzyka bądź nie może tego robić...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
