![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy mija termin na dyscyplinarkę
Gdy pracownik unika odebrania pisma ze zwolnieniem dyscyplinarnym, można je wysłać pocztą.
Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę nie może nastąpić po upływie miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 52 § 2 kodeksu pracy). Niedochowanie tego terminu może uzasadniać roszczenia zwolnionego o odszkodowanie albo o przywrócenie do pracy.
Znaczenia nabiera więc prawidłowe ustalenie daty rozpoczęcia jego biegu. W orzecznictwie SN ugruntowany jest pogląd, iż termin rozpoczyna swój bieg od dnia pozyskania przez pracodawcę sprawdzonej (a nie jakiejkolwiek)...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
