![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na odwołaniu do sądu nie zawsze uda się zarobić
Wygranie sprawy sądowej, w której pracownik podważa zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, przyniesie mu realną finansową korzyść tylko wtedy, gdy pracodawca dopuścił się formalnych uchybień przy zwolnieniu.
Pracownik zwolniony w ramach redukcji zatrudnienia może żądać przywrócenia na swoje stanowisko i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Alternatywnie może dochodzić odszkodowania w maksymalnej wysokości 3 miesięcznych pensji.
Z tego powodu odwołanie do sądu często wydaje się pracownikom szansą na uzyskanie dodatkowych środków finansowych. Ale może ich tu czekać pułapka.
Pieniądze do zwrotu
Pierwsze rozczarowanie spotka osobę, która wygra przywrócenie do pracy, a wcześniej otrzymała odprawę z tytułu redukcji etatów. Odprawa ta stanowi równowartość od 1 do 3 miesięcznych wynagrodzeń, ale nie może przekroczyć 15-krotności minimalnej płacy (w 2013...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
