Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Kiedy wolno zatrudnić nieletniego

06 listopada 2013 | Dobra Firma | Tomasz Poznański
Małoletni mogą pracować m.in. przy działalności artystycznej
źródło: 123RF
Małoletni mogą pracować m.in. przy działalności artystycznej

Osoby poniżej 16. roku życia mogą wykonywać tylko określone zadania. 
Przy podpisaniu umowy o pracę z dzieckiem
asystują jego rodzice. Za zaangażowanie nieletniego bez zezwolenia grozi 30 tys. zł grzywny

Tomasz Poznański

Producent gier komputerowych nie może bezpośrednio zatrudnić dziecka, ale będzie to mogła zrobić agencja reklamowa działająca na jego zlecenie. Na zatrudnianie nieletnich, którzy nie ukończyli 16 lat, muszą zgodzić się rodzice i inspektor pracy, a zakres wykonywanych zadań jest mocno ograniczony.

Co do zasady nie wolno zatrudniać osób poniżej 16. roku życia, co potwierdza art. 65 konstytucji. Powtarza to też art. 190 k.p. Jednak kodeks dopuszcza zatrudnienie osób poniżej 16. roku życia, a warunki takiego zaangażowania określa w art. 3045 § 1 k.p.

Jakie...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej" na miesiąc z rabatem 50%!

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9683

Wydanie: 9683

Spis treści
Zamów abonament