Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Ile stanowisk, tyle prób

06 listopada 2013 | Dobra Firma | Grażyna Ordak
Bezpłatne szkolenia dla pracowników
źródło: Rzeczpospolita
Bezpłatne szkolenia dla pracowników

Szef może sprawdzać pracownika maksymalnie przez 3 miesiące. Ale jeśli proponuje mu inny rodzaj zadań, jego kompetencje i przydatność ma prawo badać od nowa.

Czy zawarcie umowy na okres próbny z nowym pracownikiem jest obowiązkowe dla zatrudniającego?

Nie.

Taki angaż  ma sprawdzić przydatność kandydata do pracy na danym stanowisku przed podpisaniem z nim trwalszego kontraktu – na czas określony lub nieokreślony. Dzięki niemu bada się kompetencje i umiejętności etatowca oraz zapoznaje go z warunkami pracy, specyfiką obowiązków na określonej posadzie. Taki czas pozwala szefowi zorientować się, czy taka osoba będzie nadawała się do realizacji tych zadań i pasowała do zespołu.

Jak długo może trwać taka umowa?

Można ją zawrzeć maksymalnie na 3 miesiące i zasadniczo powinna tyle trwać. Wynika to z jej terminowego charakteru, a także ochrony pracownika (art. 25 § 2 k.p.).

Nie ma możliwości, aby na tym samym stanowisku i do tej samej pracy w tej samej firmie ponowić okres próby. Jest ona jednorazowa. Jeśli szef świadomie lub nie zawarze z pracownikiem umowę próbną np. na 4 miesiące, to okres ten skończy się z upływem 3 miesięcy, czyli terminu określonego w kodeksie pracy. Angaż taki rozwiązuje się z mocy prawa w ostatnim dniu okresu, na który został zawarty.

Nie wolno jej powtórzyć, gdyby pierwsza próba przed dłuższym związaniem się stron przebiegła niepomyślnie?

Dopuszczalne jest to tylko wtedy, gdy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Wydanie: 9683

Wydanie: 9683

Spis treści
Zamów abonament