Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Przyspieszone rozstania z pracownikami w razie zamykania biznesu

06 listopada 2013 | Dobra Firma | Anna Borysewicz
Wzór oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu bezterminowej umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji zakładu
źródło: Rzeczpospolita
Wzór oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu bezterminowej umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji zakładu

Zarządzenie likwidacji umożliwia pracodawcy łatwiejsze rozstanie się z załogą. Poza zwolnieniem 
z obowiązku konsultacji 
z organizacją związkową może on też jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umów o pracę.

Aby przy wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony nie narazić się na zarzut naruszenia prawa, trzeba przestrzegać pewnych warunków formalnych. Oprócz konieczności wskazania w pisemnym oświadczeniu o rozwiązaniu umowy przyczyny zwolnienia (prawdziwej, rzeczywistej i konkretnej) oraz pouczenia pracownika o prawie odwołania się do właściwego sądu pracy (art. 30 § 3–5 k.p.), pracodawca, u którego działa zakładowa organizacja związkowa (dalej: zoz), ma obowiązek skonsultować z nią swój zamiar. Musi...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej" na miesiąc z rabatem 50%!

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9683

Wydanie: 9683

Spis treści
Zamów abonament