![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zakażenie wirusem HIV nie uzasadnia zwolnienia
Zwolnienie z pracy z powodu zakażenia wirusem HIV jest dyskryminujące i narusza prawo do poszanowania życia rodzinnego i prywatnego.
Takie stanowisko zajął Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 3 października 2013 r. (552/10).
Stan faktyczny
Pracownik, obywatel Grecji, został zwolniony z pracy po tym jak się okazało, że jest nosicielem wirusa HIV. Był zatrudniony w przedsiębiorstwie zajmującym się wytwarzaniem biżuterii. Zwolnienia zażądali inni zatrudnieni, powołując się na ochronę ich zdrowia i prawa do pracy. Pracownik odwołał się do sądu.
Rozstrzygnięcie
Sądy przyznały rację pracownikowi, przywracając go do pracy. Krajowy Sąd Kasacyjny uznał jednak, że zwolnienie było uzasadnione z uwagi na ochronę interesów pracodawcy polegających na zapewnieniu dobrej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
