![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zamiana przy kołysce uratuje niejeden etat
Zatrudnienie | Pracownik, który dostał wypowiedzenie, może przejąć urlop rodzicielski. Szef wycofa wtedy zwolnienie.
Setki tysięcy pracowników, którym w ciągu ostatniego roku urodziło się dziecko, łatwo mogą zapewnić sobie solidną ochronę przed zwolnieniem.
Okazuje się, że nowe przepisy o urlopach rodzicielskich mają nieoczekiwany skutek. Są bardzo korzystne dla pracowników, których małżonek korzysta z dodatkowego płatnego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
Szef cofnie wypowiedzenie
Mechanizm jest bardzo prosty. Pracownik, który dostał wypowiedzenie, składa w swojej firmie oświadczenie z dwutygodniowym wyprzedzeniem, że przejmuje urlop rodzicielski od żony albo chce skorzystać z tego urlopu razem z nią. Pracodawca nie tylko nie może odmówić udzielenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
