Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pieniądze na pożegnanie z jubileuszówkami bez składek

18 marca 2014 | Prawo i praktyka | Anna Wijkowska
Anna Wijkowska
autor zdjęcia: M. P.
źródło: Rzeczpospolita
Anna Wijkowska
źródło: Rzeczpospolita

Wypłaty pieniężne, które mają zrekompensować pracownikom likwidację nagród jubileuszowych na skutek wprowadzenia nowego zakładowego układu zbiorowego pracy, nie są podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli ten układ nie przewiduje wypłaty świadczeń za staż.

Potwierdził to lubelski oddział ZUS w decyzji 1726 z 17 stycznia 2014 r. (WPI/200000/ 451/1726/2013).

Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nagród jubileuszowych wypłacanych pracownikom. We wniosku wskazał, że w firmie został przyjęty nowy zakładowy układ zbiorowy pracy (zuzp), który nie przewiduje przyznawania świadczeń w postaci nagród jubileuszowych. Przy okazji jego wprowadzania pracodawca zawarł z działającymi u niego organizacjami związkowymi porozumienie regulujące zasady wygaszania programu wypłaty świadczeń za staż przewidzianych w poprzednio obowiązującym zuzp. Zgodnie z treścią porozumienia w okresie przejściowym, tj. od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2017 r., pracodawca zobowiązał się wypłacać procentową część nagrody jubileuszowej obliczonej na podstawie zuzp...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9791

Wydanie: 9791

Spis treści
Zamów abonament