Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Szef odpowie za zaniżenie zarobków w zaświadczeniu

14 kwietnia 2014 | Prawo i praktyka | Anna Telec


Pracownikowi, któremu 
z powodu błędów 
w dokumentacji pracowniczej, naliczono niższą niż należna emeryturę, przysługuje odszkodowanie od pracodawcy.

W przekazanym do ZUS zaświadczeniu o zarobkach pracownika na Rp-7 był błąd. Wykazane zarobki okazały się niższe od rzeczywistych (pominięto jeden składnik). Na tej podstawie ZUS naliczył pracownikowi niższą emeryturę. Czy w związku ze stratą może on żądać od pracodawcy odszkodowania? – pyta czytelniczka.

Tak.

Jeśli pracodawca, prowadząc dokumentację z przebiegu zatrudnienia, dopuści się nieprawidłowości skutkujących nienależną wypłatą świadczenia, może zostać zobowiązany do zwrotu...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9814

Wydanie: 9814

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij