Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Łatwiej wypłacić, niż odzyskać

28 kwietnia 2014 | Prawo i praktyka | Magdalena Skalska
Rozliczenie wynagrodzenia za luty
źródło: Rzeczpospolita
Rozliczenie wynagrodzenia za luty

Gdy nadpłata wynagrodzenia jest zbyt duża, aby odliczyć ją z najbliższych poborów pracownika, do kolejnych potrąceń konieczna jest jego zgoda. Nie ma znaczenia, że nadwyżka nie powstała z winy pracodawcy.

 

Magdalena Skalska

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowa wypłata prawidłowo obliczonego wynagrodzenia. Gdy je zaniży, powinien niezwłocznie uzupełnić brakującą kwotę.

Sprawa się komplikuje przy nadpłacie poborów. Możliwość odzyskania nadwyżki zależy od tego, z jakiego powodu do niej doszło. Zasadniczo mogą one być dwa – bez winy pracodawcy lub w wyniku jego pomyłki w obliczeniach.

Gdy okoliczności, z powodu których pracownik otrzymał wynagrodzenie za okres, za który nie miał do niego prawa, nie zależały od pracodawcy, może on odzyskać całą nadpłatę w najbliższym terminie płatności pensji. Nie jest mu do tego potrzebna zgoda podwładnego. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 11 października 1994 r. (I PRN 81/94).

Bez winy pracodawcy

Na ogół taka sytuacja następuje, gdy nieobecność zatrudnionego przypadła po dokonaniu wypłaty poborów za dany miesiąc (np. z powodu choroby czy urlopu bezpłatnego).

Odliczenia na podstawie art. 87 §7 kodeksu pracy mogą być dokonywane...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9825

Wydanie: 9825

Spis treści

Pierwsza strona

Zamów abonament