![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Porady inspektora nie tylko dla pracowników
Publikujemy drugą już relację z wtorkowych dyżurów telefonicznych organizowanych w „Rzeczpospolitej" przy współpracy z Głównym Inspektoratem Pracy. Wspólna akcja pod hasłem „Zanim podejmiesz pracę" trwa do końca maja. Pytania można zadawać pod adresem: prawopracy@rp.pl
Nadgodziny bez pensji
Mam drugą grupę inwalidztwa i pracuję na etacie w firmie ochroniarskiej za minimalną pensję. Ostatnio usłyszeliśmy, że za te 1680 zł miesięcznie mamy pracować po 240 godzin miesięcznie, czyli około 70 godzin ponad normę. Nie dostajemy z tego tytułu dodatków za nadgodziny. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem?
Wszystko wskazuje na to, że w tej firmie dochodzi do naruszenia przepisów prawa pracy. Pracodawca nie może bowiem odmawiać wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, na które składa się – oprócz normalnego wynagrodzenia – dodatek 50 lub 100 proc. stawki godzinowej, w zależności od tego, kiedy te nadgodziny zostały przepracowane. W wynagrodzeniu minimalnym nie uwzględnia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
