Trzy pensje za miesiąc wypowiedzenia
Anna Telec, radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy
Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę z powodu likwidacji zakładu pracy. Okres wypowiedzenia został skrócony z trzech do dwóch miesięcy. Ma upłynąć w dniu, w którym zakończy się funkcjonowanie firmy. Czy skrócenie tego okresu było zgodne z prawem? - pyta czytelnik.
Jeżeli doszło do likwidacji pracodawcy, skrócenie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia było zgodne z prawem. Jednak pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za pozostały czas.
W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta