![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop od składek z biznesu może się zemścić
Działalność można wyrejestrować z ZUS na okres wakacji. Jeśli przedsiębiorca zachoruje w tym czasie, nie uzyska zasiłku, nawet gdy od razu uruchomi firmę. Po upływie 30 dni bez opłat straci też prawo do państwowej opieki zdrowotnej.
Przedsiębiorca, który chce wyjechać na urlop i zaoszczędzić na firmowych wpłatach, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej. Ale tylko wtedy, gdy nie zatrudnia pracowników i przerwa wakacyjna ma trwać co najmniej 30 dni. Jeśli chce odpoczywać krócej – np. przez dwa tygodnie – nie może skorzystać z klasycznego zawieszenia biznesu. Wynika to z art. 14a ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Na krócej niż 30 dni biznes może zawiesić tylko przedsiębiorca, który ma małe dziecko (jeśli nie ukończyło pięciu lat) i chce skorzystać z tzw. niepracowniczego urlopu wychowawczego (na podstawie art. 14d ww. ustawy).
Niezależnie od wariantu zawieszenia działalności warto zrobić bilans...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
