Zwolniony też musi dostać wyrównanie pensji
Podwyżka przyznana pracownikom za okres wsteczny przysługuje wszystkim osobom, które były w tym czasie zatrudnione w firmie, nawet jeśli już w niej nie pracują.
Pracodawca wypłacił zatrudnionym podwyżki, z wyrównaniem za pierwszą połowę 2014 r. Domaga się go również osoba, którą zwolniliśmy z końcem czerwca. Czy w razie odmowy przysługuje jej droga sądowa? – pyta czytelniczka.
Tak.
Pracownik ma prawo do wyrównania wynagrodzenia za okres, w którym był zatrudniony,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta