Urlop rośnie również za czas nieobecności w pracy
Zwolniliśmy pracownika z obowiązku świadczenia obowiązków. Za ten czas – pół roku – pobierał normalne wynagrodzenie. Ponieważ nie pracował, nie wykorzystał też pięciu dni zaległego urlopu należnego za 2013 r. Po zakończeniu współpracy wypłaciliśmy mu ekwiwalent za te dni. Pracownik domaga się pieniędzy również za niewykorzystany urlop za 2014 r. Czy rzeczywiście mamy zapłacić za ten czas, skoro w tym roku nie przepracował ani jednego dnia? – pyta czytelnik.
Tak. Fakt, że...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta