![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zagraniczny staż zwiększy prawa pracownicze
Czy pracodawca może odmówić zaliczenia udokumentowanych okresów zatrudnienia pracy za granicą do uprawnień pracowniczych?
Nie.
Zgodnie bowiem z art. 86 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 149) udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Polsce w zakresie uprawnień pracowniczych.
Uznanie stażu pracy za granicą jest istotne ze względu na uprawnienia pracownicze – np. prawo do urlopu wychowawczego, wymiar urlopu wypoczynkowego, wysokość dodatku stażowego, prawo do nagrody jubileuszowej – przy których uwzględnia się okresy zatrudnienia u wszystkich pracodawców.
Treść art. 86...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
