Jak poprawić błędnie wyliczoną wysługę lat

autor zdjęcia: Danuta Matloch

źródło: Fotorzepa

Wysokość uposażenia zasadniczego policjanta jest uzależniona od grupy zaszeregowania, jego stanowiska służbowego oraz od wysługi lat, natomiast emerytury policyjne przyznawane są na innych zasadach niż świadczenia z ZUS, a pieniądze wypłaca Zakład Emerytalno- -Rentowy MSW

Do mundurowej wysługi lat wystarczy doliczyć nieuwzględnione dotąd okresy. Korekta wysługi w drugą stronę, polegająca 
na anulowaniu zaliczonych wcześniej pomyłkowo lat czy miesięcy, wymaga zastosowania jednego z trybów nadzwyczajnych weryfikacji decyzji ostatecznych.

Obowiązujące od 8 kwietnia nowelizacje rozporządzeń płacowych służb mundurowych zmieniły zasady podwyższania uposażeń funkcjonariuszy ze względu na posiadaną przez nich wysługę lat. Zmiany mają ich zachęcić do późniejszego odchodzenia na emeryturę. Do tej pory, wzrostem uposażenia zasadniczego premiowano jedynie 30 lat służby, teraz będzie to aż 35 lat. Funkcjonariuszom opłaca się więc wykazać jak najdłuższy staż. Część z nich będzie zapewne chciała przedstawić nowe dowody potwierdzające okresy wliczane do stażu, nieuwzględnione do tej pory w posiadanej przez nich wysłudze lat. A to zmusi przełożonych do ponownego jej obliczenia.

O ile jednak zasady, na jakich odbywa się weryfikacja stażu służby, są określone wprost w przepisach, o tyle inne sytuacje, np. gdy przeliczenie wysługi jest konieczne ze względu na popełniony kiedyś błąd – już nie. Każda z tych sytuacji wymaga zastosowania odrębnego trybu. Pokażemy to na przykładzie największej formacji, czyli policji, jednak podstawowe zasady, na jakich może dojść do zmiany wysługi, mają charakter uniwersalny.

Co można wliczyć...

Wysokość uposażenia zasadniczego policjanta jest uzależniona od grupy zaszeregowania jego stanowiska służbowego oraz od posiadanej wysługi lat. Tak stanowi art. 101 ustawy o policji (dalej: uop). Natomiast zgodnie z rozporządzeniem ministra spraw wewnętrznych i administracji z 6 grudnia 2001 r. w sprawie...