Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Sama likwidacja stanowiska to słaby argument w sądzie

14 kwietnia 2015 | Dobra Firma | Dominika Latawiec-Chara

Gdy szef zwalnia z powodu likwidacji jednego z kilku analogicznych stanowisk, powinien odwołać się zarówno do tej kasacji, 
jak i kryteriów doboru, jakimi się kierował, typując konkretną osobę do pożegnania.

Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem przez pracodawcę wymaga wskazania uzasadniającej to przyczyny. W praktyce na tle tego przepisu często powstają wątpliwości, jakie wymogi powinno spełniać takie uzasadnienie. Jego wadliwość pozwala bowiem pracownikowi skutecznie domagać się roszczeń z art. 45 § 1 k.p., tj. przywrócenia do pracy albo odszkodowania.

Problemy związane ze sposobem sformułowania uzasadnienia są tym większe, gdy szef wypowiada umowę z powodu likwidacji jednego z większej liczby takich samych stanowisk. Czy powołanie się na samą likwidację stanowiska wystarczy do...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10115

Wydanie: 10115

Spis treści
Zamów abonament