Czy premia pieniężna to rabat

Zwracając nabywcy część wynagrodzenia za wcześniejsze zakupy z określonego okresu przekraczające ustalony w umowie próg, dostawca powinien wystawić korektę. Musi ona zawierać numery faktur pierwotnych, których dotyczy premia.

- W umowach sprzedaży ze stałymi odbiorcami nasza spółka zawarła postanowienia dotyczące tzw. premii pieniężnych wypłacanych nabywcom z tytułu zakupów określonej wartości czy ilości sprzedawanych przez nas towarów w określonym czasie (rok kalendarzowy). Wysokość premii ustalana jest indywidualnie dla każdego odbiorcy i waha się w przedziale od 0,5 do 5 proc. wartości sprzedaży. W 2015 r. wypłacamy premie pieniężne za 2014 r. Czy w świetle nowych przepisów o podstawie opodatkowania, nasza spółka powinna wystawić fakturę korygująca do wszystkich dostaw towarów, w stosunku do których danemu odbiorcy wypłacana jest premia pieniężna? – pyta czytelnik.

Skutki podatkowe dotyczące wypłacania nabywcom premii pieniężnych uzależnione są od wielu czynników. Prawidłowe ich rozliczenie wymaga ustalenia, za co faktycznie premie te zostały wypłacone, tzn. czy podatnik otrzymuje je w związku z zachowaniem stanowiącym usługę w rozumieniu przepisów podatkowych.

Trochę historii

Po 1 maja 2004 r. w praktyce organów podatkowych w ślad za interpretacja ogólną ministra finansów z 30 grudnia 2004 r. (PP3-812-1222/2004/AP/4026) wykształciło się stanowisko różnicujące skutki wypłaconej premii pieniężnej w zależności, od tego, czy jest ona związana z konkretną dostawą czy nie.

Jeżeli premie pieniężne wypłacane były z...