![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odprawa za rozwiązanie umowy bez składek, ale z podatkiem
Odprawa związana ze zwolnieniami grupowymi jest odprawą z tytułu rozwiązania stosunku pracy i tym samym nie podlega oskładkowaniu na ubezpieczenia społeczne.
Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej: ustawa o zwolnieniach grupowych) przyznaje pracownikom prawo do odprawy pieniężnej w przypadku zwolnień grupowych oraz zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników. Ustawa ta ma zastosowanie jedynie do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Zgodnie z art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
- jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż dwa lata;
- dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od dwóch do ośmiu lat;
-...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
