Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Chory nie traci urlopu wypoczynkowego

25 lutego 2016 | Praca i ZUS | Tomasz Sancewicz
Tomasz Sancewicz, 
radca prawny, Senior Associate, Kancelaria CMS
źródło: materiały prasowe
Tomasz Sancewicz, 
radca prawny, Senior Associate, Kancelaria CMS

Pracownik, który z powodu niezdolności do pracy nie rozpoczął zaplanowanego wcześniej urlopu wypoczynkowego, musi go wykorzystać w późniejszym terminie.

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku C-277/ 08 z 10 września 2009 r. zapewnił choremu pracownikowi z Hiszpanii prawo do urlopu. Podstawą rozstrzygnięcia była dyrektywa 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. o niektórych aspektach organizacji czasu pracy.

W czym problem

Hiszpański pracownik złożył wniosek o urlop. Pracodawca go zaakceptował i wpisał do planu urlopów. Pech chciał, że kilka dni przed wypoczynkiem pracownik uległ wypadkowi. Przebywał na zwolnieniu lekarskim, więc nie wykorzystał zaplanowanego urlopu. Po powrocie do zdrowia złożył nowy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10379

Wydanie: 10379

Spis treści
Zamów abonament