![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak założyć pracowniczy program emerytalny
Pełne porozumienie pracodawcy z przedstawicielami załogi i kompletny wniosek o rejestrację otworzą drogę do zakładowego oszczędzania pieniędzy na starość.
Pracowniczy program emerytalny (PPE) tworzy się przez:
- zawarcie umowy zakładowej,
- zawarcie umowy z instytucją finansową, której powierzy się zarządzanie środkami gromadzonymi w PPE, lub utworzenie przez towarzystwa emerytalne i fundusz emerytalny albo nabycie przez pracodawcę akcji istniejącego towarzystwa emerytalnego,
- rejestrację PPE przez Komisję Nadzoru Finansowego (dalej: KNF).
Tak stanowi art. 10 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 710 ze zm., dalej: ustawa o PPE).
To trzy zasadnicze etapy tworzenia PPE, które wieńczą wiele wcześniejszych czynności pozwalających uruchomić PPE w zakładzie. Decydując się na utworzenie takiego programu, pracodawca przede wszystkim musi wypracować założenia, na podstawie których będzie on funkcjonował w firmie.
Choć podstawowe zasady jego działania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
