![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pierwsza umowa czasami jest przedłużana
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy zatrudnienie w służbie cywilnej umowę o pracę zawiera się na 12 miesięcy. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy dłuższa niż trzy miesiące może jednak spowodować przedłużenie tej umowy. Taki skutek może wywołać także ciąża podwładnej.
Kobieta zatrudniona po raz pierwszy w służbie cywilnej poważnie chorowała, co spowodowało przedłużenie zawartej z nią umowy na czas określony o czas tej nieobecności w pracy. Następnie, w połowie okresu zatrudnienia, zaszła w ciążę. Czy ciąża powoduje przedłużenie jej umowy do dnia porodu?
Tak.
W art. 35 ustawy o służbie cywilnej (dalej u.s.c.) przewidziano, że z osobami podejmującymi po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej umowa o pracę zawierana jest na czas określony wynoszący 12 miesięcy. W przypadku takich osób pracodawca nie ma więc możliwości wyboru rodzaju zawieranej z nimi umowy ani...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
