Niższe płace to nie dyskryminacja
Pracownice w średnim wieku zarabiają trzy czwarte tego co mężczyźni – podaje GUS. Firmy traktują je równo. Różnice wynikają z tego, że wybierają gorzej płatne posady – mówią eksperci.
Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że największe dysproporcje wysokości zarobków są w grupie wiekowej 35–44 lat, czyli w okresie największej aktywności zawodowej. W tym przedziale wiekowym kobiety zarabiają średnio tylko 77 proc. tego co mężczyźni. Co ciekawe, różnice w zarobkach zależą też od województwa. Największe są w śląskim,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta