Nie można zwolnić za chustę
Polityka firmy wymagająca od pracownika zdjęcia chusty islamskiej w kontaktach z klientami stanowi dyskryminację.
Potencjalne straty finansowe, jakie może ponieść pracodawca, nie mogą uzasadniać bezpośredniej dyskryminacji – podkreśliła rzecznik generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej Eleanor Sharpston w swojej opinii.
Sprawa dotyczyła muzułmanki zatrudnionej jako inżynier projektu we francuskiej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta