Zakaz pracy obejmuje także dorywcze zajęcia

Osoba wykorzystująca zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego celem, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres wskazany w tym zaświadczeniu. Musi oddać świadczenie z odsetkami.

Marcin Nagórek, radca prawny

ZUS odmówił mi prawa do zasiłku chorobowego od 10 do 24 lipca i nakazał go zwrócić. W uzasadnieniu podał, że w czasie zwolnienia lekarskiego pracowałem (mam firmę), bo prowadziłem usługi glazurnicze. Faktycznie miało to miejsce dwukrotnie, ale dokonywałem tylko drobnych poprawek jednego zlecenia, a poza tym część wykonałem bez wynagrodzenia. Potwierdzili to świadkowie. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa? Z czego wynika wymóg zwrotu zasiłku? – pyta czytelnik.

Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego celem traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Tak stanowi art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 25 czerwca 1999 r. (dalej: ustawa zasiłkowa). Z tego...