![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
„Rzeczpospolita” radzi
Czy odmowę wypłaty nagrody musi zaakceptować związek
Funkcjonariuszka Służby Więziennej działająca aktywnie w związkach zawodowych nie dostała nagrody rocznej ze względu na otrzymanie negatywnej opinii służbowej. Uznała to za zmianę zasad wynagradzania i zaskarżyła decyzję dyrektora zakładu karnego do sądu. Jej zdaniem pracodawca nie miał prawa zmienić na niekorzyść jej warunków pracy i płacy bez zgody organizacji związkowej. Czy faktycznie przełożony powinien poczekać na stanowisko związków?
Nie. Jak uznał, bowiem WSA w Szczecinie w wyroku z 25 października 2006 r. (II SA/Sz 822/06) nagroda roczna nie stanowi elementu warunków płacy lub pracy a zatem nie przyznanie tego świadczenia funkcjonariuszowi Służby Więziennej nie stanowi jednostronnej zmiany warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika. Odmowa przyznania nagrody rocznej nie wymaga, więc zgody zarządu zakładowej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
