Licencja na latanie jest kosztem pracodawcy

Firma rozliczy w swoim rachunku podatkowym wydatki na podnoszenie kwalifikacji zawodowych zatrudnionych osób, gdy kwoty te są prawidłowo udokumentowane i zapłacone. Lidia Rubińska Krzysztof Wiesław Żukowski

Obecnie firmy w swej działalności gospodarczej coraz częściej wykorzystują samolot jako środek transportu. Prywatny samolot w biznesie ma na celu usprawnienie prowadzenia firmy, zapewnienie sprawnego nadzoru w zakresie zarządzania firmą czy ułatwienie kontaktów z klientami na rynku międzynarodowym. Wobec tego zdarza się, że firmy wysyłają swoich pracowników na kursy pilotażu oraz pokrywają im koszty tych szkoleń. Powstaje pytanie czy taki luksusowy wydatek może być kosztem uzyskania przychodu firmy.

Na podstawie kodeksu pracy

Zgodnie z art. 103 § 1 kodeksu pracy przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy, umiejętności pracownika z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracodawca może udzielić pracownikowi dodatkowego urlopu szkoleniowego oraz przyznać dodatkowe świadczenia, a więc m.in. pokryć opłaty za kształcenie, przejazd zakwaterowanie. Artykuł 15 ust.1 ustawy o CIT daje podatnikowi (pracodawcy) możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wszelkich, racjonalnie uzasadnionych wydatków (z wyjątkiem wydatków określonych w art. 16 ust. 1 ustawy) związanych bezpośrednio lub pośrednio z prowadzoną działalnością gospodarczą, a ich poniesienie ma lub może mieć wpływ na osiągnięcie, zabezpieczenie i zachowanie źródła przychodów. Zaliczenie...