![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolnienia lepiej nie odwlekać
Pracodawca może pożegnać się z pracownikiem za wypowiedzeniem, nie później jednak niż przed upływem roku od zdarzeń, które zdecydowały o rozstaniu.
Czwartkowy wyrok Sądu Najwyższego w sprawie pracownicy dziekanatu na Wydziale Polonistyki Uniwersytetu Jagiellońskiego jest wskazówką dla pracodawców, jak powinni formułować zarzuty wobec zwalnianych pracowników, tak by obronić taką decyzję w sądzie pracy. Wyrok, który rozstrzygnął ten spór korzystnie dla UJ, dowodzi jednak, że pracodawcy nie powinni zwlekać z podejmowaniem decyzji o rozstaniu z pracownikiem.
Jak wynika ze zgromadzonych dowodów w sprawie, na pracownicę dziekanatu bardzo często...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
