Pracodawcy otwierają się na pracowników 50+

źródło: Rzeczpospolita

Najwięcej możliwości pracy po pięćdziesiątce jest na stanowiskach robotniczych

Prawie 27 proc. firm zapowiada, że w najbliższym czasie będzie zatrudniać osoby powyżej 50. roku życia. Dla niemal co dziesiątej jest to konieczność ze względu na deficyt młodszych kandydatów.

Anita Błaszczak

Latem tego roku 86 proc. firm zatrudniało pracowników 50+. To o 10 pkt proc. więcej niż na początku ub.r. – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" badania agencji zatrudnienia Work Service.

– Korzystają na tym obie strony: pracodawcy rekompensują sobie deficyty w innych grupach wiekowych, a pracownicy po 50. roku życia mają większe szanse na pracę niż jeszcze kilka lat temu – podkreśla Andrzej Kubisiak, dyrektor zespołu analiz w Work Service, przypominając, że w II kw. bezrobocie w grupie 55–64 lata wynosiło tylko 4 proc.

W tym roku do 26,7 proc. wzrósł odsetek pracodawców deklarujących chęć zatrudniania dojrzałych pracowników. To o ponad jedną trzecią więcej niż na początku ubiegłego roku.

O planach sięgnięcia po kandydatów 50+ mówią teraz w badaniu Work Service także firmy, które na razie nie mają takich osób wśród załogi. Co prawda nie ma ich wiele (niespełna 4 proc.), ale...