Pracodawca musi zwolnić podwładnego od pracy na czas wykonywania obowiązków radnego

Radny ma obowiązek brać udział w pracach rady gminy i jej komisji oraz innych instytucji samorządowych, do których został wybrany lub desygnowany. Na pracodawcy ciąży obowiązek zwolnienia radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu udziału w pracach organu gminy. Anna Puszkarska

- Pracodawca radnego udziela mu zwolnień od pracy na udział w posiedzeniach rady gminy. Czy pracodawca ma także ustawowy obowiązek wypłacania radnemu wynagrodzenia za czas tych nieobecności?

Nie.

Zgodnie z art. 25 ust. 3 ustawy o samorządzie gminnym (dalej u.s.g.) pracodawca ma obowiązek zwolnić radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach organów gminy. W uchwale Sądu Najwyższego z 10 maja 1994 r. (I PZP 22/94, OSNP 1994/4/60) zwrócono uwagę, że radny nie nabywa prawa do wynagrodzenia od pracodawcy, który udzielił mu zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wzięcia udziału w...