Ograniczanie konkurencji – Prezes UOKiK stawia zarzuty klubom koszykarskim

Nieważność porozumienia między przedsiębiorcami, jeżeli nawet było faktycznie podstawą decyzji klubu o rozwiązaniu umowy z zawodnikiem, nie będzie skutkowało nieważnością samego wypowiedzenia umowy o pracę.

Niedawno Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów („UOKiK") poinformował na swojej stronie o wszczęciu postępowania antymonopolowego w sprawie podejrzewanej koordynacji przez Polską Ligę Koszykówki oraz należących do niej klubów, działań względem ich zawodników (https://www.uokik.gov.pl/aktualnosci.php?news_id=17402). Analizowane działania miały dotyczyć m.in. uzgadniania zasad wypowiadania umów z zawodnikami, czy też wstrzymania wypłat wynagrodzenia. Polski urząd konsultował sprawę ze swoim litewskim odpowiednikiem, który prowadzi postępowanie w podobnej sprawie, jak również z Komisją Europejską. Podobną sprawę jak urząd polski i litewski analizuje również portugalski urząd antymonopolowy prowadzący postępowanie przeciwko klubom piłkarskim, które są podejrzane o zawarcie zakazanego porozumienia, w którym zobowiązały się, że nie będą zatrudniać zawodników z konkurencyjnych klubów (http://www.concorrencia.pt/vEN/News_Events/Comunicados/Pages/PressRelease_202104.aspx).

Pokazuje to, że problemy na styku prawa konkurencji i pracy zataczają coraz szersze kręgi. Co więcej wykraczają nie tylko poza granicę Polski, ale i inne niż sport sektory gospodarki, na co wskazują sprawy ze świata (np. z USA). Dlatego autorzy tego artykułu postanowili zwrócić uwagę na kilka (ich zdaniem) ciekawych elementów, które mogą się z...